CORSO PER MOBILITY MANAGER
PREMESSA:
Nato dalle esigenze espresse da molteplici contesti lavorativi di organizzare al meglio ed in ottica proattiva ciò che concerne la mobilità quotidiana dei propri dipendenti, in una prospettiva di ottimizzazione degli spostamenti e di conciliazione dei tempi vita-lavoro, il corso si propone di sviluppare nei partecipanti alcune delle competenze afferibili alla figura del Mobility Manager. Queste esigenze vengono sempre più esplicitate dalle realtà intercettate dal Consorzio, e la prospettiva di formare persone capaci di comprendere tali problematiche e trasformarle in buone pratiche ed occasioni di miglioramento anche a livello economico-organizzativo, si configura come una necessità che non può più essere disattesa.
OBIETTIVI FORMATIVI:
Il progetto pensato ha come scopo quello di formare persone che già operano all’interno delle cooperative in qualità di welfare manager, coordinatori di servizio etc; con conoscenze qualificate in grado di tradurre in modelli operativi questi aspetti. La finalità principale del percorso formativo è di introdurre conoscenze e tecniche gestionali specifiche orientate alla gestione della mobilità interna e tali da generare buone prassi operative orientate al mantenimento di un buon clima lavorativo.
Partendo dall’analisi delle varie problematiche riscontrate negli spostamenti casa-lavoro e durante i turni stessi ed analizzando gli aspetti più tecnici, legati alle diverse modalità di spostamento sostenibile ed alla rete di trasporto locale, sarà possibile ideare soluzioni innovative ed in linea con le esigenze aziendali.
DESTINATARI:
I destinatari saranno figure professionali a vario titolo coinvolte nei servizi e settori di gestione delle RU. Avranno un’esperienza pregressa di almeno due anni, e ruoli che prevedono un coinvolgimento attivo nella gestione delle risorse umane presso gli enti di appartenenza.
PERCORSO FORMATIVO:
Il progetto formativo si dedicherà all’approfondimento delle conoscenze ed abilità sottese alle competenze declinate nel profilo indicato nel QRSP.
Nel dettaglio le giornate formative saranno suddivise nelle seguenti macro-aree:
La mobilità sostenibile (10 ore)
- la relazione tra città e mobilità;
- l’evoluzione della mobilità quotidiana nei contesti urbani;
- il rapporto tra mobilità e sostenibilità, con un focus specifico sulla mobilità ciclistica e integrata.
La figura del Mobility Manager e inquadramento normativo (10 ore)
- Politiche per la gestione della mobilità sostenibile;
- Descrizione del ruolo e dei compiti del mobility manager;
- Aspetti legati alla comunicazione aziendale interna ed esterna;
- Best practice e linee guida operative.
La mobilità locale (15 ore)
- I contesti locali, in particolare sulla realtà cremonese;
- La domanda di mobilità della popolazione e come questa si relaziona alle infrastrutture e all’offerta di trasporto;
- Le logiche di spostamento prevalentemente utilizzate,
- La pianificazione e i Piani Urbani della Mobilità Sostenibile (PUMS) e possibili scenari.
La gestione della mobilità aziendale (25 ore)
IN questo modulo verranno presentati gli elementi legati all’attività concreta e strategica che il mobility manager può rivestire all’interno della propria realtà lavorativa, soprattutto in un’ottica di vantaggi e benefici per l’azienda e i dipendenti. Inoltre, verranno trattati gli aspetti comunicativi per l’incentivazione verso una mobilità sostenibile unitamente agli strumenti operativi per l’analisi, il monitoraggio e la costruzione del Piano di Spostamento Casa/Lavoro. Pertanto, le materie di approfondimento sono:
- Le indagini sulla mobilità;
- La gestione della flotta aziendale;
- Gli strumenti finanziari e l’approvvigionamento;
- La comunicazione e le strategie per incentivare la mobilità sostenibile;
- Ricercare il TCM (Total Cost of Mobility);
- La mobilità condivisa e integrata;
- L’impatto delle scelte del CSR sull’azienda.
Durata: 60 ore totali
Costo a partecipante: 2000 euro (tramite voucher rimborsabile da Regione Lombardia)